储备干部是针对大学专科、本科毕业生重点打造的人才发展岗位，为此中域大学专门成立“雄鹰计划”全程帮助储备干部成长，充分结合个人发展意愿及公司发展规划，计划在一年内帮助每一位储备干部成长为独当一面的管理人员。

营运方向：实习→轮岗（助理）→门店店长→区域经理→更高管理岗位

职能方向：实习→轮岗（门店）→文员→专员→主管→经理→更高管理岗位

工作地点：全国（实习期与轮岗期均在珠三角）

三、福利待遇

◆有竞争力的薪酬福利体系

1、薪资：保底工资4500-5000元/月，不封顶（正式入职享受1000元/月岗位补贴）

薪资结构：基本工资+业绩奖励+岗位补贴+专职岗位补贴+业绩提成

2、福利

购买社会保险并享有20万意外商业保险；

享受有薪年假、婚假及国家法定节假日等假期；

享受年终奖、优秀员工奖、巾帼英雄奖、十年忠诚服务奖；

享受十大杰出青年奖、服务年限奖、优秀员工国内外豪华游等奖励。

◆ 完善的培训体系

育鹰、飞鹰、雄鹰、精鹰计划，涵盖入职培训、产品知识培训、销售技能培训、智能学堂，微课堂、储备店长训练营、中域大讲堂、户外拓展、E-learning等多维度在职培训。

◆良好的工作环境与贴心的配套服务

公司连锁分店和办公场所统一装修、四季空调、宽敞、明亮，工作环境舒适，全天候WIFI覆盖。

结语：

随着企业发展的日新月异，公司在实现整体实力跃升的同时，创造了无限的职业空间，提供了更多有竞争力的职位和广阔的晋升空间。秉承“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，公司大胆起用年轻管理干部，“八分人才，九分使用，十分待遇”，充分发挥个人潜能，施展个人才华，创造美好未来。公司中基层管理人员95%以上来自内部培养，公司搭建了广阔的发展平台，让您尽情演绎精彩！

我们期待优秀的年轻毕业生加盟中域集团，一起领跑未来！