[校外转载] 深圳市乐有家控股集团有限公司高级营销储干(未来总裁/CEO)
深圳市乐有家控股集团有限公司
已过期
温馨提示:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法,请提高警惕!
招聘公告详情

深圳市乐有家控股集团“未来总裁”人才工程

一、走进乐有家

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,从业人员高收入”的营运模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞•聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费;分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

梦想不仅仅是梦

——2010年起,集团通过『腾飞•聚赢』人才工程持续引进新生力量,半年做店长,1年做营销副总经理,3年做营销副总裁。没有天花板的舞台,职能、营销晋升通道畅通,助你纵向、横向多维度发展!

乐有家学院, 助你成功

——聘新人,育高材,培养自己的干部。

年轻化的舞台, 助你成长

——已有90后店长1236名,营销副总经理136名,营销副总裁10名。

员工富公司富,员工强公司强

——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国

——聚力领航,互动中国。乐有家目前已进驻城市150+,门店5000+,人员30000+

 

集团荣誉:

◆五次蝉联年度最佳雇主          广东省诚信企业               优秀企业大学                                  中国十大最知名品牌中介奖      全国优秀房地产经纪机构       最受网友喜爱品牌中介奖

房产风云影响力经纪公司        中国最具生命力百强企业       中国好商家最佳口碑传播奖                      房地产经纪人行业最佳服务奖    最值得信任的地产经纪品牌     ……

二、“未来总裁”人才工程

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁!

【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!董事长助理/总裁秘书转正年薪16-30万起;职能高储转正年薪16-25万起;营销高储年底薪12.6-15万起(享受董事长千万津贴),另享有无上限的超高业绩奖!

【定向培养】:营销高储由职能高管+营销高管双导师带教;职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养,可参与集团高层管理会议;董事长助理/总裁秘书作为董事长直属,由董事长亲自/指定职能高管培养带教!

【光速发展】:营销高储最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!职能高储最快5个月做经理,1年做总监/总经办主任,3年做城市CEO

 

三、招聘岗位

1、营销高储(未来总裁)

岗位职责:

1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训干部训练营,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;
2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识; 
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。

 

任职要求:

1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;
5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;
6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。

 

岗位薪资:

收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000/。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

 

2、职能高储(未来总裁)

岗位职责:

1、固定一个中心(第一意向职能中心)在岗学习至少3个月,由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核,学习、掌握部门各项工作。

2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职,考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼。

3、保质保量完成上级安排的其他相关工作。

任职资格

1、统招本科及以上学历,性别不限,校学生会主席、团委书记等主要学生干部优先;
2、认同公司企业文化,具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,具有较强的事业心;

3、工作态度积极乐观,学习力强,具有较强的人际交往能力与组织协调、应变能力;
4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力,处事灵活;

5、具有良好的团队统筹能力、服务意识,能适应高压力的工作环境;

6、风险控制意识强,做事谨慎、细心,思维逻辑清晰。

 

岗位薪资:

校招2020届应届校招生转正年薪16-25万,重点大学研究生20万起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上)具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)

 

3、总裁秘书

岗位职责

1、汇总整理上报总裁的各类文件,并协调总裁及时处理后回复、登记、存档;
2、负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转,编写会议纪要经审阅下发;
3、协助总裁日常行政及管理事务的处理,推动集团各项规则管理制度的执行;
4、协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排;
5、完成总裁授权与交办的其他工作。

 

任职资格

1、统招本科及以上学历,专业不限,汉语言/文秘/行政专业优先,文笔好、记录快的优先;
2、掌握基本商务接待礼仪,办公软件操作熟练,生活习惯良好,具备较好的自我管理能力;
3、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,能以工作为重心;
4、虚心好学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,有结果意识;
5、主动性强,听得进、记得住,上级安排的工作能较快领悟,并快速高效完成、及时反馈。
全方位培养,多维度发展,结合个人意向与特点未来可往集团、全国150城各高级管理岗位培养发展!

 

岗位薪资:
董事长直属,年薪16-30万,重点大学研究生20万起一年16薪,具体薪酬面议,每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。董事长亲自/指定职能高管培养带教!入职后即安排至万顺通/集团总部,日后在满足工作岗位需要的前提下,可申请轮岗,全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容,并可结合个人意向全方位发展。

 

4、董事长助理

岗位职责

1、协助董事长对行政人事管理、投融资、合规与客户拓展、资本运作等工作做综合性协调与组织;
2、协助收集、整理、分析国内外相关行业信息,为董事长进行全球化投资决策提供参考和建议;
3、协助董事长进行商务洽谈,配合董事长国内外考察,做好各项准备、汇报、联络工作;
4、负责与银行、金融机构等合作方的外联与商务洽谈、信息交流;
5、完成董事长授权与交办的其他工作。

 

任职资格

1、统招本科及以上学历,专业不限,金融、财务相关专业优先;
2、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,能以工作为重心,对资本市场、投资理财、股票投资感兴趣;
3、虚心好学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,有结果意识;
4、主动性强,听得进、记得住,上级安排的工作能较快领悟,并快速高效完成、及时反馈;
5、掌握基本商务接待礼仪,办公软件操作熟练,生活习惯良好,具备较好的自我管理能力。


岗位薪资:
董事长直属,年薪16-30万,重点大学研究生20万起一年16薪,具体薪酬面议,每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。董事长亲自/指定职能高管培养带教!入职后即安排至万顺通/集团总部,日后在满足工作岗位需要的前提下,可申请轮岗,全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容,并可结合个人意向全方位发展。

 

五、福利待遇

1福利手机免费用(iPhone8/8P/X/华为Mate10),并享有164-599/月的话费补贴

2、校招生享受一次来程路费报销

3、营销高储(未来总裁)提供员工宿舍,试用期可享有转正薪资待遇

4五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖
5授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

6节日大礼包、贴心购物卡、人才房大学生租房免佣
7丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

培训及晋升机制

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+ 2明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),2职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

大平台发展稳健
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

 

六、工作地点:

前期集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展

 

七、应聘流程:

投递地址:http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html

联系人:招聘HR杨主任  微信:18188606796  (添加时请备注:姓名+院校+岗位)